Auteur: Tosca Gort

TwistgesprekGoede voornemens formuleren met Oud en Nieuw heeft niet zo’n zin, betoogt Arnold Bakker. Tosca Gort vindt dat juist een goed moment voor bezinning. Een twistgesprek per e-mail onder leiding van Maurits Chabot. TwistgesprekStoppen met roken. Minder drinken. Meer bewegen… In januari staan mensen en masse te zweten in de sportschool en beginnen te bewegen als bezetenen. Om kort daarna weer te stoppen. Zijn goede voornemens nuttig, en hoe houd je ze vol? Over de zin en de onzin van goede voornemens. AB is Arnold Bakker, TG is Tosca Gort. AB: „Aan het begin van elk nieuw jaar struikel...

Elke maandag helpt Metro je carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: de kerstborrel. Krijg je dit jaar alleen koffie en een kerstpakket? Of ben je de hele avond zoet met eten, drinken en activiteiten? De kerstborrel is traditie en toch ziet zo’n feest er in elke organisatie anders uit. Bovendien verschillen de trends per jaar. Wat kun je verwachten en hoe ga je daarmee om? Erik Kroon van Bedrijfsfeest heeft goed zicht op wat Nederlandse bedrijven doen met kerst. Hij organiseert feesten voor allerlei type organisaties: van (semi-)overheid tot it-bedrijven en zorgorganisaties. „Kerst valt gunstig dit...

Bij de Belgische vrouwenvereniging Femma schakelen alle werknemers in 2019 over op een werkweek van 30 uur. Vakbonden en werkgever hebben daar een cao over ondertekend. Volgens Femma biedt een fulltime werkweek van 38 uur of meer te weinig evenwicht tussen werk en privé. ,,De realiteit toont het aan. Het is moeilijk om alles draaiende te houden met een fulltime baan”, verklaart de vereniging in Het Laatste Nieuws. Door een werkweek van 30 uur in te voeren, gaan zowel mannen als vrouwen minder werken en stappen zetten om evenwichtiger te leven, argumenteert de vrouwenvereniging. Wetenschappers van de Vrije Universiteit...

Hoewel er steeds meer geluiden opgaan om beoordelingsgesprekken af te schaffen, worden ze in de meeste bedrijven nog gewoon gehouden. En niet elk beoordelingsgesprek pakt positief uit voor de werknemer. Dan is de grote kunst voor een leidinggevende: hoe zorg je ervoor dat die werknemer gemotiveerd is om de schouders eronder te zetten zodat hij beter gaat presteren? Een matige of slechte beoordeling mag nooit een verrassing zijn, zeggen zowel trainer leiderschapsontwikkeling Jacco van den Berg als arbeidspsycholoog Tosca Gort van GORTcoaching. ‘Als iemand niet goed presteert, dan kan het niet zo zijn dat je als leidinggevende wacht met...